Torbjörn Bergvall

Under många år har aktörerna inom svenska bad jobbat tillsammans för att skapa en gemensam plattform kring vad som ska vara en minsta gemensamma nämnare för att vara anställningsbar på bad. Behovet av personal i badanläggningar är stort. Samtidigt står många helt utanför arbetsmarknaden. Nu finns det möjlighet att ändra på det. Genom ett stöd från Arbetsförmedlingen har det skapats förutsättningar för att arbeta fram en gemensam yrkeprofilering och en modell för validering. Med yrkesprofilerna "introduktion badpersonal" och "badvärd" som verktyg finns det potential att stärka branschen i den viktiga kompetensförsörjningen. Arbetet har tydliggjort kraven på medarbetare, vilket kommer att underlätta rekrytering av personal såväl som samverkan med olika arbetsmarknads- och utbildningsaktörer.

Medverkande:Torbjörn Bergvall, vice ordförande Svenska Badbranschen, Sara Hammar, ordförande Svenska Badmästareförbundet, Mikael Olausson, områdesansvarig säkerhet, Svenska Livräddningssällskapet.

I ett land med över 100 000 sjöar och mer än 50 000 mil vattendrag är simkunnighet en nödvändighet och simundervisningen i skolan måste vara en självklarhet. Det ska inte vara någon skillnad på var i Sverige eleven bor utan det måste finns en likvärdighet. Även den elev som redan kan simma 200 meter ska få lov att delta i simundervisningen.

Istället för att uppfinna hjulet kan vi genom att dela med oss av våra erfarenheter och samarbeta sätta våra barn och ungdomar i fokus. Genom en strukturerad, ansvarsuppdelad och kostnadseffektiv simundervisning skapar vi möjligheter för att främja simkunnigheten.


Medverkande: Torbjörn Bergvall, affärsområdeschef Munktellbadet/ ordförande i Svenska Badbranschen, Mikael Olausson, områdesansvarig säkerhet, Svenska Livräddningssällskapet. Moderator: Christer Sörliden, sakkunnig, Svenska Badmästareförbundet.