Satsning på kompetensförsörjning i badbranschen

Under många år har aktörerna inom svenska bad jobbat tillsammans för att skapa en gemensam plattform kring vad som ska vara en minsta gemensamma nämnare för att vara anställningsbar på bad. Behovet av personal i badanläggningar är stort. Samtidigt står många helt utanför arbetsmarknaden. Nu finns det möjlighet att ändra på det. Genom ett stöd från Arbetsförmedlingen har det skapats förutsättningar för att arbeta fram en gemensam yrkeprofilering och en modell för validering. Med yrkesprofilerna "introduktion badpersonal" och "badvärd" som verktyg finns det potential att stärka branschen i den viktiga kompetensförsörjningen. Arbetet har tydliggjort kraven på medarbetare, vilket kommer att underlätta rekrytering av personal såväl som samverkan med olika arbetsmarknads- och utbildningsaktörer.

Medverkande:Torbjörn Bergvall, vice ordförande Svenska Badbranschen, Sara Hammar, ordförande Svenska Badmästareförbundet, Mikael Olausson, områdesansvarig säkerhet, Svenska Livräddningssällskapet.